以前にも同じような内容の投稿をしましたが、あらためて確認しておきたいと思います。 結論から申し上げると、 使用者の指示により、命じられた所定の服装への着替え等は、労働時間に該当します。 きっぱりと言い切ってしまいましたが、ちゃんと根拠はありま…
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